АСЕЕМ: Дигитална платформа заснована на вештачкој интелигенцији за квалификовану радну снагу

У настојању да побољша проток информација и премости јаз потражње и понуде на тржишту квалификоване радне снаге, Министарство за развој вештина и предузетништва (МСДЕ) је данас покренуло „Аатаманирбхар квалификовано мапирање послодаваца запослених (АСЕЕМ)' портал који помаже квалификованим људима да пронађу одрживе могућности за живот. Осим што регрутује квалификовану радну снагу која подстиче пословну конкурентност и економски раст, платформа заснована на вештачкој интелигенцији је замишљена да ојача њихове каријерне путеве тако што ће их водити кроз њихова путовања како би стекли вештине релевантне за индустрију и истражују нове могућности за посао, посебно у периоду након ЦОВИД-а. ере.

Предвиђање природе посла који се брзо мења и начина на који то утиче на радну снагу кључно је у реструктурирању екосистема вештина са новим нормалним стањем након пандемије. Поред идентификовања великих недостатака у вештинама у секторима и пружања прегледа најбољих светских пракси, АСЕЕМ ће послодавцима пружити платформу за процену доступности квалификоване радне снаге и формулисање својих планова запошљавања. Аатаманирбхар Скиллед Емплоиее Емплоиер Маппинг (АСЕЕМ) односи се на све податке, трендове и аналитику који описују тржиште радне снаге и мапирају потражњу квалификоване радне снаге за снабдевање. Он ће пружити детаљне информације у реалном времену тако што ће идентификовати релевантне захтеве за вештинама и изгледе за запошљавање.

Најављујући покретање АСЕЕМ портала, др Махендра Натх Пандеи, уважени министар за развој вештина и предузетништва, рекао је „Вођен визијом уваженог премијера Шри Нарендре Модија о „Аатаманирбхар Бхарат“ и његовом тврдњом о „Индији као електрани талената“ на самиту Индијске Глобалне недеље 2020., АСЕЕМ портал је замишљен да да огроман подстицај нашим упорним напори да се премости јаз између понуде и потражње за квалификованом радном снагом у свим секторима, доносећи неограничене и бесконачне могућности за младе нације. Иницијатива има за циљ да убрза пут Индије ка опоравку мапирањем квалификоване радне снаге и повезивањем са релевантним могућностима за живот у њиховим локалним заједницама, посебно у ери после ЦОВИД-а. Уз све већу употребу технологије и система за е-управљање који помажу у довођењу процеса и интелигентних алата за покретање програма развоја вештина заснованих на захтевима и резултатима, ова платформа ће обезбедити да уведемо блиску конвергенцију и координацију између различитих шема и програма који раде у екосистем вештина. Ово ће такође осигурати да пратимо било какву врсту дуплицирања података и даље реинжењеринг пејзажа стручне обуке у земљи обезбеђујући вештине, усавршавање и преквалификацију у организованијем окружењу.”

Истичући како ће АСЕЕМ премостити јаз понуде у потражњи на тржишту квалификоване радне снаге, Шри АМ Наик, председник, НСДЦ и председник групе, Ларсен & Тоубро Лимитед је рекао: „Социо-економске последице пандемије ЦОВИД-а озбиљно су утицале на рад миграната. У тренутном контексту, НСДЦ је преузео одговорност мапирања дисперзоване мигрантске популације широм земље и пружања им средстава да поново изграде средства за живот усклађивањем њихових вештина са доступним могућностима запошљавања. Лансирање АСЕЕМ-а је први корак на том путу. Уверен сам да ће информације у реалном времену које АСЕЕМ пружа и послодавцима и запосленима додати вредност екосистему рада и допринети изградњи поверења међу радном снагом, што је од суштинског значаја за опоравак привреде.”

АСЕЕМ https://smis.nsdcindia.org/, такође доступан као АПП, развија и њиме управља Национална корпорација за развој вештина (НСДЦ) у сарадњи са компанијом Беттерплаце са седиштем у Бенгалуру, специјализованом за управљање запосленима. АСЕЕМ портал има за циљ да подржи одлучивање и креирање политике путем трендова и аналитике коју генерише систем за програмске сврхе. АСЕЕМ ће помоћи у пружању аналитике података у реалном времену НСДЦ-у и његовим секторским саветима за вештине о обрасцима потражње и понуде, укључујући – захтеве индустрије, анализу јаза у вештинама, потражњу по округу/држави/кластеру​​, кључне добављаче радне снаге, кључне потрошаче​, миграциони обрасци​ и више потенцијалних каријерних изгледа за кандидате.​ Портал се састоји од три IT засновани интерфејси -

• Портал за послодавце – Укључивање послодавца, агрегација потражње, одабир кандидата
• Контролна табла – Извештаји, трендови, аналитика и истицање недостатака
• Пријава кандидата – Креирајте и пратите профил кандидата, поделите предлоге за посао

АСЕЕМ ће се користити као механизам за повезивање квалификованих радника са доступним пословима. Портал и апликација ће имати могућност регистрације и учитавања података за раднике у различитим пословима, секторима и географским подручјима. Квалификована радна снага може да региструје своје профиле у апликацији и може да тражи прилике за запошљавање у свом суседству. Кроз АСЕЕМ, послодавци, агенције и агрегатори послова који траже квалификовану радну снагу у одређеним секторима такође ће имати потребне детаље на дохват руке. Такође ће омогућити креаторима политике објективнији поглед на различите секторе.

***